Tres formatos según lo que tu equipo necesita
Entrevistas basadas en evidencia
Para quienes reclutan
- Diseñar preguntas alineadas al perfil
- Detectar respuestas declarativas vs. evidencia
- Aplicar el marco STAR con rigor
- Calibrar criterios entre entrevistadores
- Decidir con base en datos comparables
Feedback efectivo para líderes
Para líderes y mandos medios
Metodología SBI- Estructurar feedback con SBI (Situación-Comportamiento-Impacto)
- Separar observación de interpretación
- Manejar conversaciones difíciles sin evadirlas
- Cerrar con compromisos accionables
- Dar seguimiento sin caer en micromanagement
Talento en la era de la IA
Para directivos y comités
- Qué cambia (y qué no) con IA en gestión de talento
- Riesgos reales: CVs inflados, sesgos automatizados
- Cómo escalar el criterio sin reemplazarlo
- Modelos de gobierno IA + humano
- Rumbo estratégico para los próximos 18 meses
Donde, cuando y como te acomode
Presencial
En tus oficinas o en sede externa. Ideal para dinámicas grupales y construcción de equipo.
Virtual
Sesiones en vivo vía Zoom o Meet, con materiales digitales y ejercicios interactivos.
In-company
Programa cerrado solo para tu empresa, ajustado a tu industria, casos y vocabulario interno.
No enseñamos teoría. Enseñamos lo que ya aplicamos.
Casos reales, no slides
Cada concepto se ilustra con situaciones que vivimos en empresas como DHL, Mercado Libre y Tiendanube.
Mismos criterios que la plataforma
Lo que aprendes se conecta directo con la metodología y los módulos que usamos en producción.
Materiales reutilizables
Te llevas guías, plantillas y rúbricas listas para aplicar al lunes siguiente — no PDFs decorativos.
Facilitador con piso operativo
Quien facilita ya construyó equipos comerciales y operativos de alto rendimiento. No es teoría académica.
Jorge Dávila
Más de 12 años construyendo equipos de alto rendimiento como Director General, Director Comercial y Marketplace Director. Cada programa lo facilita él directamente — con casos reales, no con slides genéricos.